東北農業大學研究生教育督導組管理辦法(暫行)
管理員 2020年10月26日 10:37 瀏覽次數:

東北農業大學研究生教育督導組管理辦法(暫行)

東農研字【201818

為滿足學校“一流學科”建設及“高水平大學”建設的需要,進一步完善研究生教育質量保障體系建設,促進學校研究生教育的內涵式發展,學校設立研究生教育督導組(以下簡稱督導組)。

第一章 總則

第一條 督導組以保障和提高研究生培養質量為目標,對

學校研究生教育的全過程、各環節開展檢查、監督、指導和評價,為學校研究生教育改革與創新提供咨詢和決策。

第二章 組織結構

第二條 督導組直接受研究生工作主管校長領導,可直接

向主管校長及學校主要領導反饋督查結果及工作建議,對主管校長負責。

第三條 研究生院教育研究與質量管理辦公室配合督導開展日常工作,負責督導組各項工作的協調落實。

第四條 依據我校學科布局,分設農科組、理工科組及人

文社科組。

第五條 成員一般由6-9人組成(根據實際工作需要適時調整),設組長1名,實行組長負責制。

第三章 聘任條件及辦法

第六條 聘任條件

(一)熟悉研究生教育方針、政策和法規,熱愛研究生教育事業,教育思想觀念先進,有較高的教育教學理論水平。

(二)年齡一般在65周歲以下,身體健康,能正常履行工作職責并參加相關活動;具有較豐富的研究生教學實踐和管理經驗,具有較強的組織能力和教學研究、教學指導能力,具有正高級職稱的研究生導師。具有學科評議組成員、專業學位研究生教育指導委員會成員、學科帶頭人經歷,或從事過研究生管理工作的導師可優先聘任。

(三)治學嚴謹,工作認真,為人正直,能積極誠懇地發表意見,在全校教職員工中享有較高威望。

(四)堅持原則,實事求是,責任心強,善于調查研究、發現問題,并提出切實可行的改進措施。

第七條 聘任辦法

研究生教育督導原則上由各學院推薦,研究生院審核后,提出擬聘名單,經學校校長辦公會或黨委會批準后,頒發聘書,每屆聘期3年,期滿后可續聘,聘期最長不超過3屆。督導因病或其他原因中途提出辭職,須經學校校長辦公會同意,并增補新成員。不能正常履行工作職責的督導,經研究生院報校長辦公會或黨委會批準后,予以辭退。

第四章 工作職責及權利

第八條 工作職責

(一)對研究生招考復試環節開展監督,并記錄、反饋建議;對錄取研究生學籍檔案開展抽檢。

(二)對開設課程的建設質量、任課教師的教學質量、在校學生的學習質量、教學過程的管理質量進行檢查、分析、反饋、督促、咨詢、評價及指導。

(三)檢查研究生課程設置、教材和教學大綱、試卷和課程論文等教學文件的完整性并評價開展的水平與質量。

(四)對研究生培養方案修訂、課程建設、開題論證、中期考核、科研、實踐等培養環節的運行情況進行監督和檢查,并反饋檢查結果,提出建議。

(五)對研究生學位論文評審、預答辯、答辯、學位授予等工作的執行情況進行監督和檢查,并反饋檢查結果,提出建議。

(六)對研究生學位論文質量進行評估。每年學位授予工作完成之前,督導可隨機抽取各學院部分學位論文進行質量評估分析,及時發現問題,為進一步提高學位論文質量提供建議;學位授予工作完成后對授予學位的論文開展追蹤抽檢。

(七)對導師隊伍建設、導師遴選、審核、評價等相關工作開展監督,提供咨詢與評議。

(八)對學科評估、學位授權點合格評估工作進行巡視督導。對評估工作方案的內容、組織與實施開展全面跟蹤及檢查。對學位授權點動態調整工作提供咨詢、評議和決策性建議。

(九)對研究生院各管理部門、各二級培養學院的制度建

設及執行、管理體系及管理效率開展檢查督促及評價指導。

第九條 工作權利

(一)督導有權進入各教室、實驗室、操場、校內外教學實習基地等教學區域,檢查教師的教學活動。

(二)督導有權檢查任課教師的各類授課材料(包括講義、大綱、課件等)。

(三)對于督導向各學院反映的問題,各學院領導要給予重視,并盡快答復。

(四)對于授課教師在教學中存在的嚴重問題,督導有權提出意見和建議,研究生院與相關學院要認真研究解決。

(五)督導對研究生任課教師及教學管理人員的評價意見,將提供給學院和研究生院,作為選聘、審核、評估研究生指導教師的參考意見。

(六)督導有權對研究生院、二級培養學院的管理質量提出評價,對管理制度提出修訂建議。

第五章 工作要求

第十條 研究生培養各環節監督

(一)研究生招生選拔質量監督

督導每人每學年須適當參與研究生招生復試,監督檢查復試現場流程是否嚴謹規范,確保監查工作兼顧到各學院。

(二)研究生教學質量檢查監督

督導須定期開展課堂紀律檢查,重點檢查教師考勤、私自調、串課情況、學生出勤情況及師生遲到、早退現象;每學期保證一定的聽課數量,重點對教學態度、教學內容、教學方法、教學效果進行聽課檢查,并側重于檢查新任研究生授課教師的課程;在學期末檢查課程考核情況,包括考核方式、考場紀律、成績評定和成績提交。紀律檢查及聽課應兼顧各個學院,包括公共課和專業課程。

(三)研究生學位申請質量檢查監督

督導須開展學位論文質量抽檢,抽檢范圍覆蓋全體申請學位的博士生及50%以上的碩士生,視實際情況可分別于學位授予工作完成前、后開展;全程參加研究生答辯現場會,并現場抽檢《研究生科研記錄》及《論文修改記錄單》,監督檢查答辯材料是否完備、答辯流程是否規范。

第十一條 研究生教育質量的評價反饋

(一)督導對在教學檢查或其他教學督導過程中發現的教學問題,應及時加以梳理、歸納,必要時應進行集體會診、研究,及時總結教學經驗,推薦教學先進典型,提出改進研究生教學及教學管理工作的建議。

(二)每學期中組織召開1次學生代表座談會,每學期末安排1次畢業生代表座談會,結合教學紀律檢查和教學質量檢查的情況同學生代表座談,形成工作報告反饋給相關學院。

(三)督導組開展教學質量簡報活動,對優秀的教學先進典型、研究生培養做法予以推廣,對教學檢查中發現的問題及教學工作中存在的問題,每學期末以簡報公布。

(四)督導各項檢查評價資料每學年匯總一次,形成總結報告直接遞送研究生主管校領導、研究生院及各二級學院主管院長,研究生院及時歸檔材料,建立系統完整的檔案。

第十二條 貫徹督導例會制度

(一)督導組實行例會制度,每學期初召開督導組會議,研討本學期工作,確定本學期工作計劃;每月召開一次督導組例會,研討完成的工作,確定下一階段研究生課程聽課安排及檢查安排,對在督導過程中發現的問題提出解決方案。

(二)每學年末舉行督導工作總結會議,并對教學和培養效果做出總體評價,形成一份針對性較強的研究生教育質量評估報告。

第六章 工作保障

第十三條 研究生院各管理部門須對督導工作提供業務支持,學校其它相關部門、各二級培養學院須充分配合督導組各項工作安排,提供必要的工作條件支持,不得以任何理由妨礙或阻撓督導工作。

第十四條 學校設立專項經費用于教育督導津貼,支持督導開展研究生教育相關的業務研討工作;津貼由研究生院負責按月劃撥。

第七章 附責

第十五條 被督查的單位或個人對督導組提出的意見如有異議,可向學院及研究生院提交書面說明。

第十六條 本辦法由研究生院負責解釋,自公布之日起實施,與此辦法不符的其它文件,以此辦法為準。

研究生院

2018年11月30日

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